Witamy w P-services!

Gratulujemy (nowej) posady! Jednocześnie serdecznie witamy w P-services.

Na tej stronie dowiesz się, z kim będziesz mieć do czynienia podczas wykonywania prac. Prosimy również o uważne zapoznanie się z naszymi ważnymi informacjami. Pozwoli to uniknąć niespodzianek podczas pracy.

Życzymy przyjemności z pracy!

Ważne informacje dla osób rozpoczynających pracę za pośrednictwem P-services

Przed rozpoczęciem pracy prosimy o uważne zapoznanie się z treścią tej strony. Informacje na niej zawarte są istotne dla udanego startu w nowym miejscu pracy.

Informacje dla pracowników
Tutaj dowiesz się wszystkiego, co powinien wiedzieć każdy pracownik P-services. Zawarliśmy tu np. informacje na temat sposobu rejestracji godzin pracy, wypłaty wynagrodzenia, pobierania urlopu itp. Zobacz informacje dla pracowników.

Regulamin absencji chorobowej Uwarbo
Jeśli zachorujesz, obowiązywać Cię będą pewne zasady, których należy przestrzegać. W przypadku zachorowania masz obowiązek do godziny 10.00 osobiście zgłosić chorobę w firmie, w której miały być wykonywane prace, oraz w Uwarbo pod numerem 0342 401 209. Zobacz regulamin absencji chorobowej.

Instrukcja bezpieczeństwa
Jako pracodawca pragniemy zapobiegać wypadkom i zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i zdrowe warunki pracy. Zobacz Instrukcja bezpieczeństwa.

Profil osobisty
Wykonując pracę za pośrednictwem P-services, będziesz korzystać z profilu osobistego. W tym bezpiecznym internetowym środowisku znajdziesz wszystkie osobiste dokumenty dotyczące stosunku pracy. Będą to m.in.: umowa o pracę, wykaz przepracowanych godzin, deklaracje, odcinki wynagrodzeń i roczna deklaracja podatkowa.

Dlaczego będę pracować za pośrednictwem P-services?

Firma, dla której będziesz wykonywać pracę, zdecydowała się na zatrudnienie zewnętrzne poprzez agencję P-services. A to dlatego, że samodzielna administracja kadrowa to pracochłonne i skomplikowane zajęcie.

P-services całkowicie bierze na siebie kwestię zatrudnienia pracowników na rzecz zleceniodawcy. Nasza załoga dobrze zna prawo pracy. Dba o to, by wszystkie sprawy pracownika były prawidłowo uregulowane.

Otrzymasz zatem wszystko, co przysługuje Ci zgodnie z prawem, czyli wynagrodzenie, emeryturę, urlop itp.

Jak wygląda zatrudnienie za pośrednictwem P-services?

Jako pracownik możesz mieć pewność, że prawo pracy stosujemy w odpowiedni sposób i w Twoim interesie. Uważamy, że istotne jest, by pracownik wiedział, kto jest jego pracodawcą, oraz aby mógł wykonywać pracę w bezpiecznym, zdrowym i przyjemnym otoczeniu. W przypadku pytań na temat zatrudnienia jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Pamiętaj, że w przypadku Twojego stosunku pracy istnieją trzy strony zainteresowane:

Ty jako pracownik,

firma, w której wykonujesz pracę, czyli zleceniodawca,

my, P-services, jako Twój pracodawca w rozumieniu prawa.

Ponieważ obecne są trzy powiązane ze sobą strony, mówimy o stosunku trójstronnym.

Moje CAO

CAO to Układ Zbiorowy Pracy. Zawiera on zasady obowiązujące pracowników danego przedsiębiorstwa lub danej branży. Zasady te dotyczą np. czasu pracy, wynagrodzenia, urlopu, świadczeń emerytalnych, godzin nadliczbowych, chorób i wypadków, bezpieczeństwa, zwolnień, urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz szkoleń.

Które CAO mnie obowiązuje?
Twoja umowa o pracę określa, które CAO dla pracowników tymczasowych ma do niej zastosowanie. Egzemplarz CAO znajdzie się także na Twoim profilu osobistym.

CAO dla pracowników tymczasowych, któremu podlegasz, możesz pobrać obok. Twoje warunki zatrudnienia odbiegają od ustaleń CAO w odniesieniu do sześciu kwestii:

  • wynagrodzenia,
  • dni wolnych ADV,
  • dodatków/godzin nadliczbowych,
  • zwrotów kosztów netto,
  • okresowych podwyżek wynagrodzenia (np. według urodzin, liczby przepracowanych lat, przepracowanych 26 tygodni),
  • początkowych podwyżek wynagrodzenia (np. z uwagi na zmianę treści CAO pracownicy otrzymują określony procent podwyżki wynagrodzenia w określonym momencie roku).

W przypadku tych sześciu kwestii obowiązuje nas bowiem CAO, które ma zastosowanie w firmie zleceniodawcy. Informacja o nim znajduje się w umowie o pracę (dostępnej na profilu osobistym).

Jak przebiega proces rejestracji?

Rejestracja zawsze przebiega za pośrednictwem zleceniodawcy lub pośrednika i odbywa się według stałego schematu:

  1. Kandydat odbywa rozmowę kwalifikacyjną u zleceniodawcy lub pośrednika. Podczas rozmowy sporządzana jest kopia dokumentu tożsamości i podpisywane jest pismo potwierdzające weryfikację tego dokumentu.
  2. Zleceniodawca lub pośrednik wraz z kandydatem uzupełnia jego dane osobowe i uzgadnia pozostałe kwestie, takie jak wynagrodzenie, stanowisko, miejsce pracy, data rozpoczęcia i zakończenia umowy. Następnie zleceniodawca przesyła te dane wraz z kopią dokumentu tożsamości do P-services.
  3. Po wpłynięciu rejestracji do P-services pracownik otrzymuje wiadomość powitalną i dane do logowania do profilu osobistego.
  4. W ciągu tygodnia na profilu osobistym pojawia się umowa o pracę (wysyłana jest też wiadomość e-mail z linkiem potwierdzającym i wiadomość SMS z kodem weryfikacyjnym) wraz z następującymi załącznikami:
     1. Formularz dotyczący bezpieczeństwa, zdrowia i      ochrony środowiska
     2. Formularz dotyczący kolejnych pracodawców, jeśli ma  zastosowanie.
  5. Po cyfrowym podpisaniu umowy z P-services HR group staje się ona ostateczna.

Od tego momentu na profilu osobistym znajdują się osobiste dokumenty i odcinki wynagrodzeń. Oczywiście Twoje dane przetwarzamy z zachowaniem należytej ostrożności. Nigdy nie udostępniamy ich osobom trzecim bez Twojej zgody.

Potrzebujesz pomocy?
W razie pytań na temat profilu osobistego zawsze możesz do nas zadzwonić. Nasz dział wsparcia dostępny jest pod numerem 0342 - 401 209. Chętnie pomożemy!

Ubezpieczenie zdrowotne

Nie posiadasz ubezpieczenia zdrowotnego? Służymy pomocą. Jeśli chcesz z niej skorzystać, zaznacz to na formularzu rejestracyjnym.

Kontakt

Potrzebujesz szybkiej odpowiedzi na osobiste pytanie? Chętnie pomożemy!

Kontakt telefoniczny z P-services
Agencja P-services dostępna jest od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-17.00 pod numerem telefonu 0342 - 401 209.

Zadaj pytanie przez e-mail
Możesz także zadać nam pytanie, pisząc na adres info@p-services.nl. Postaramy się odpowiedzieć jak najszybciej. Jeśli preferujesz kontakt telefoniczny, podaj w wiadomości swój numer telefonu.