Mijn loon

Bij uw inschrijving geeft de opdrachtgever ons een indicatie van uw bruto loon. De opdrachtgever benoemt ook in welke functie u uw werkzaamheden bij hem/haar gaat uitoefenen. Zelf heeft u uw arbeidsverleden aan ons door moeten geven als u werkzaam bent via P-services.

Uw salaris wordt voornamelijk door uw opdrachtgever bepaald. Wij controleren dit op:

  • de cao waarbinnen u werkzaam bent;
  • uw leeftijd;
  • uw functie (loonschaal);
  • uw ervaring binnen de functie (trede).

De hoogte van uw uurloon vindt u terug op uw inschrijfbevestiging en op uw loonstrook.

Uitbetaling van uw loon

Wij hanteren de volgende voorwaarden voor de eerste uitbetaling van uw loon:

  • u heeft uw arbeidsovereenkomst digitaal ondertekend, en
  • uw eerste gewerkte uren zijn op tijd, dus voor woensdag 10.00 uur, digitaal aan ons doorgegeven.

Uitbetaling per week of per vier werken

P-services kent twee mogelijkheden voor uitbetaling van uw loon. U kunt met uw opdrachtgever overleggen welke mogelijkheid uw voorkeur heeft, namelijk:

Afhankelijk van wat u met uw opdrachtgever overeenkomt worden iedere week of iedere vier weken uw gewerkte uren door ons verwerkt. Deze uren dienen woensdag voor 10.00 uur bij ons binnen te zijn zodat ze dezelfde week nog aan u kunnen worden uitbetaald. In bijzondere omstandigheden, zoals op feestdagen, kan de uitbetaling van uw salaris iets langer duren. Wij zijn daarin afhankelijk van de banken.

Loonstrook

Van iedere betaling maken wij voor u een loonstrook waarop u exact kunt aflezen wat er is betaald en hoeveel reserveringen u heeft opgebouwd. In onze loonstrookuitleg vindt u de toelichting bij de onderdelen van uw loonstrook. Uw loonstroken kunt u inzien in uw persoonlijke portal.

Veelgestelde vragen bij dit onderwerp

Wanneer ontvang ik mijn salaris?

Wij hanteren de volgende voorwaarden voor de eerste uitbetaling van uw loon:

  • u heeft uw arbeidsovereenkomst digitaal ondertekend en
  • uw eerste gewerkte uren zijn op tijd, dus voor woensdag 10.00 uur, digitaal aan ons doorgegeven.

P-services kent twee mogelijkheden voor uitbetaling van uw loon. U kunt met uw opdrachtgever overleggen welke mogelijkheid uw voorkeur heeft, namelijk:

  • per week
  • per vier weken.

Afhankelijk van wat u met uw opdrachtgever overeenkomt worden iedere week of iedere vier weken uw gewerkte uren door ons verwerkt. Deze uren dienen woensdag voor 10.00 uur bij ons binnen te zijn zodat ze dezelfde week nog aan u kunnen worden uitbetaald. In bijzondere omstandigheden, zoals op feestdagen, kan de uitbetaling van uw salaris iets langer duren.

Van iedere betaling maken wij voor u een loonstrook waarop u exact kunt aflezen wat er is betaald en hoeveel reserveringen u heeft opgebouwd. Uw loonstroken kunt u inzien in uw persoonlijke portal.

Ik wil mijn loonheffingskorting wijzigen, kan dat?

Mocht u uw loonheffingskorting willen wijzigen, dan kunt u ons een verzoek via een e-mailbericht sturen. Vermeld daarin, naast uw naam, alstublieft het volgende:

 

-   datum van de wijziging (let op: dit moet een maandag zijn!);
-   of de loonheffingskorting wel of niet moet worden toegepast.

Waar zie ik mijn uurloon?

Uw uurloon staat vermeld op uw loon-/salarisstrook en op uw inschrijfbevestiging.

Hoe wordt mijn salaris bepaald?

De opdrachtgever geeft P-services een indicatie van uw bruto loon. Met de opdrachtgever kunt u dan ook de salarisonderhandeling voeren. De opdrachtgever benoemt ook in welke functie u uw werkzaamheden bij hem/haar gaat uitoefenen. Zelf heeft u uw arbeidsverleden aan ons door moeten geven als u werkzaam bent via P-services.

 

Uw salaris wordt dus voornamelijk door uw opdrachtgever bepaald. Wij controleren dit op:

  • de cao waarbinnen u werkzaam bent;
  • uw leeftijd;
  • uw functie (loonschaal);
  • uw ervaring binnen de functie (trede).

Wat is loonheffingskorting en wat betekent dat voor mij als werknemer?

U bent bij ons in loondienst. Wij houden, omdat wij uw werkgever zijn, kortingen in op de belasting, ook wel heffingskortingen genoemd. Daardoor betaalt u minder loonheffing, dus krijgt u meer loon.

 

Wanneer u via ons gaat werken, dan komt tijdens de inschrijving automatisch aan bod of u wel of geen gebruik wilt maken van de loonheffingskorting.

 

Werkt u tegelijkertijd bij meerdere werkgevers, of werkt u gedeeltelijk en komt u daarnaast in aanmerking voor een uitkering? In dat geval dient u bij ons OF bij een van uw andere werkgevers de loonheffingskorting aan te vragen. Doet u dat bij meerdere werkgevers tegelijk, dan ontvangt u teveel korting op uw belasting en dient u dat achteraf terug te betalen.

 

Werkt u binnen een tijdsbestek van een jaar voor meerdere werkgevers na elkaar, dan kunt u bij de verschillende werkgevers de loonheffingskorting aanvragen.

 

(bron: belastingdienst.nl)