Loonheffingskorting

Een loonheffingskorting is een korting op de belasting. Wanneer u in loondienst bent dan houdt P-services (als uw werkgever) rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze kortingen samen worden loonheffingskorting genoemd. Vanwege die loonheffingskorting betaalt u minder loonheffing en krijgt u meer loon uitbetaald.

U kunt slechts bij één werkgever een loonheffingskorting aanvragen. Werkt u voor meerdere werkgevers tegelijk of heeft u naast loon ook recht op een gedeeltelijke uitkering, dan dient u daar rekening mee te laten houden. Geeft u dit z.s.m. aan ons door. Dit voorkomt dat u achteraf belasting moet betalen.

Bron en voor meer informatie: www.belastingdienst.nl

 

Veelgestelde vragen bij dit onderwerp

Wanneer ontvang ik mijn salaris?

Wij hanteren de volgende voorwaarden voor de eerste uitbetaling van uw loon:

  • u heeft uw arbeidsovereenkomst digitaal ondertekend en
  • uw eerste gewerkte uren zijn op tijd, dus voor woensdag 10.00 uur, digitaal aan ons doorgegeven.

P-services kent twee mogelijkheden voor uitbetaling van uw loon. U kunt met uw opdrachtgever overleggen welke mogelijkheid uw voorkeur heeft, namelijk:

  • per week
  • per vier weken.

Afhankelijk van wat u met uw opdrachtgever overeenkomt worden iedere week of iedere vier weken uw gewerkte uren door ons verwerkt. Deze uren dienen woensdag voor 10.00 uur bij ons binnen te zijn zodat ze dezelfde week nog aan u kunnen worden uitbetaald. In bijzondere omstandigheden, zoals op feestdagen, kan de uitbetaling van uw salaris iets langer duren.

Van iedere betaling maken wij voor u een loonstrook waarop u exact kunt aflezen wat er is betaald en hoeveel reserveringen u heeft opgebouwd. Uw loonstroken kunt u inzien in uw persoonlijke portal.

Wanneer ontvang ik mijn loonstrook?

U ontvangt uw loonstrook in dezelfde week als wanneer u uw salaris ontvangt. Deze vindt u terug in uw persoonlijke portal.

 

Ontvangt u nog loonstroken per post? In dat geval ontvangt u uw loonstrook tegelijk met de vierwekelijkse betalingen.

Ik wil mijn loonheffingskorting wijzigen, kan dat?

Mocht u uw loonheffingskorting willen wijzigen, dan kunt u ons een verzoek via een e-mailbericht sturen. Vermeld daarin, naast uw naam, alstublieft het volgende:

 

-   datum van de wijziging (let op: dit moet een maandag zijn!);
-   of de loonheffingskorting wel of niet moet worden toegepast.

Mijn wachtwoord werkt niet in de portal, wat nu?

Wanneer uw wachtwoord niet werkt, dan kunt u een nieuw wachtwoord aanvragen door in het inlogscherm in de portal onder 'wachtwoord vergeten' uw e-mailadres in te vullen. U ontvangt vervolgens in uw inbox een e-mailbericht met een nieuw wachtwoord.

Waar zie ik mijn uurloon?

Uw uurloon staat vermeld op uw loon-/salarisstrook en op uw inschrijfbevestiging.

Hoe wordt mijn salaris bepaald?

De opdrachtgever geeft P-services een indicatie van uw bruto loon. Met de opdrachtgever kunt u dan ook de salarisonderhandeling voeren. De opdrachtgever benoemt ook in welke functie u uw werkzaamheden bij hem/haar gaat uitoefenen. Zelf heeft u uw arbeidsverleden aan ons door moeten geven als u werkzaam bent via P-services.

 

Uw salaris wordt dus voornamelijk door uw opdrachtgever bepaald. Wij controleren dit op:

  • de cao waarbinnen u werkzaam bent;
  • uw leeftijd;
  • uw functie (loonschaal);
  • uw ervaring binnen de functie (trede).

Wat is loonheffingskorting en wat betekent dat voor mij als werknemer?

U bent bij ons in loondienst. Wij houden, omdat wij uw werkgever zijn, kortingen in op de belasting, ook wel heffingskortingen genoemd. Daardoor betaalt u minder loonheffing, dus krijgt u meer loon.

 

Wanneer u via ons gaat werken, dan komt tijdens de inschrijving automatisch aan bod of u wel of geen gebruik wilt maken van de loonheffingskorting.

 

Werkt u tegelijkertijd bij meerdere werkgevers, of werkt u gedeeltelijk en komt u daarnaast in aanmerking voor een uitkering? In dat geval dient u bij ons OF bij een van uw andere werkgevers de loonheffingskorting aan te vragen. Doet u dat bij meerdere werkgevers tegelijk, dan ontvangt u teveel korting op uw belasting en dient u dat achteraf terug te betalen.

 

Werkt u binnen een tijdsbestek van een jaar voor meerdere werkgevers na elkaar, dan kunt u bij de verschillende werkgevers de loonheffingskorting aanvragen.

 

(bron: belastingdienst.nl)